Företagsrekrytering

En utbildning som syftar till att öka företagskontakterna, såväl kvantitativt som kvalitativt, och ge den pedagogiska personalen fler redskap för att etablera nya samarbeten med företag. Här avdramatiserar vi rekryteringsarbetet, hjälpa er att visualisera era utbildningars erbjudanden och framgångsfaktorer samt formulera varför ni är värdefulla för företagen.

Kvalitetssäkrad apl (Handledarutbildning, Handledarutbildning för chefer, Digitalt apl-stöd)

Det arbetsplatsförlagda lärandet (apl) är en viktig del och ger den studerande möjlighet att utveckla sitt yrkeskunnande på företag. Teknikcolleges handledarutbildning är framtagen för handledning inom producerande företag och är lika användbar för att handleda kollegor som studerande. Digitalt apl-stöd är en plattform som underlättar kommunikation och dokumentation mellan lärare, handledare och studerande och är ett starkt verktyg för att synliggöra progression i lärandet och yrkeskunnande.

Företagens kompetensförsörjningsprocesser + effektiva möten/samverkan

För att kunna föra bra samtal med samverkansföretag behöver man kunna grunderna i strategisk kompetensförsörjning och ledningssystem. Det är kunnande och terminologi som är självklar för företagen, men inte alltid för pedagogerna. Kunskap i strategisk kompetensförsörjning gör även att vi kan ställa bättre och skarpare frågor till företagen för att identifiera deras behov och anpassa samverkan och undervisning därefter.

Branschvalidering enligt Svensk industrivalidering (Industriteknik Bas, Automation Bas, Underhåll Bas)

Utöver att säkerställa hur den personliga kompetensen förhåller sig till industrins krav, skapar branschvalidering också förutsättningar för att bättre och smidigare diskutera kompetens med samverkansföretagen. Vi kommer att utbilda testledare för Svensk industrivalidering för de pedagoger som idag jobbar på en utbildningsanordnare som tillika är testcenter för Svensk industrivalidering.