Innovativ samverkan i Sveriges nästa tillväxtregion

SSAB hjälpte till att vända trenden – gemensamt ansvar för attraktivitet

4 juni 2025 | Dalarna
När ansökningarna till en industrinära utbildning sjönk, tog utbildningsanordnaren hjälp av SSAB. Ett enkelt mejlutskick till semestervikarier gav snabbt resultat – och blev ett tydligt exempel på hur samverkan kan stärka attraktionskraften.
Lokalt exempel Erikslund

Utmaningen låg i att nå ut till potentiella studerande

Det här goda exemplet på samverkan presenterades under Dalarnas Industrikompetensdag av Theres Stenberg Wallin, verksamhetschef vuxenutbildning och kompetensförsörjning i Borlänge och Malin Ljungblom, SSAB. 

När YH-utbildningen ”Underhållstekniker inom processindustrin” som bedrivs i de nya moderna lokalerna på Erikslunds utbildningscenter i Borlänge stod inför ett drastiskt lägre ansökningsläge, samlade ledningen till krismöte. Man visste att både utbildningen och jobbmarknaden höll hög kvalitet – utmaningen låg i att nå ut till potentiella studerande. Lösningen blev ett samarbete med SSAB, där företaget skickade ut ett mejl till sina semestervikarier med tips om utbildningarna.

Liten insats som gav stor skillnad

Från YH till SSAB
Från vänster: Oscar Browall, Therese Andersson och Madde Ståhlberg, som med hjälp av Borlänge kommuns yrkeshögskoleutbildning har tagit steget in i industribranschen och jobb på SSAB.
Maria Ekvall

Utskicket krävde en liten insats men gjorde stor skillnad. Eftersom SSAB tidigare hade fått ta del av både utrustning och utbildningsinnehåll, kunde de med trovärdighet intyga att utbildningen höll hög kvalitet. 

Resultatet: en tydlig ökning i antalet ansökningar.

- Det här visar på värdet av samverkan – att bygga attraktionskraft är ett gemensamt ansvar. I det här fallet gav en rekommendation från en välkänd aktör ett förtroende som kan vara avgörande för att fler ska våga ta steget.
–
Theres Stenberg Wallin, verksamhetschef vuxenutbildning och kompetensförsörjning i Borlänge