Innovativ samverkan i Sveriges nästa tillväxtregion

Sommarjobbsgaranti lockar elever till industrin

11 juni 2025 | Dalarna
I Ludvika och Smedjebacken erbjuds elever på Teknikcollege-anslutna program något helt unikt: en sommarjobbsgaranti. Genom nära samverkan med industrin har skola och företag tillsammans skapat en konkret väg in i arbetslivet – redan under gymnasietiden.
Sommarjobbsgaranti Ludvika

Hur kan vi sticka ut och locka fler elever till industrirelaterade utbildningar?

När Teknikcollege Ludvika/Smedjebacken certifierades 2008 uppstod en viktig fråga i den lokala styrgruppen: Hur kan vi sticka ut och locka fler elever till industrirelaterade utbildningar? Svaret blev ett unikt samarbete med dåvarande ABB – där elever redan efter första året erbjöds sommarjobb inom industrin.

Sedan dess har initiativet vuxit, och från och med 2025 gäller sommarjobbsgarantin för elever i årskurs 2. Minst tre veckor får de jobba hos något av de anslutna Teknikcollege-företagen: Hitachi Energy, Quant, Ovako, Rolling Mills, Spendrups, Lemont eller Dalarnas Industrisupport.

Praktisk erfarenhet + ökad attraktionskraft

Ludvika
Upplägget presenterades av Ann-Catrin Knudsen, näringslivsutvecklare Ludvika kommun, och Erika Messing, School Relations & Production Trainee Program Manager på Hitachi Energy under Industrikompetensdagen.

Syftet är tydligt: att ge eleverna praktisk erfarenhet, stärkt självförtroende och en bättre förståelse för arbetslivet. Samtidigt bidrar satsningen till att öka attraktionskraften för El- och energiprogrammet, Industritekniska programmet och Teknikprogrammet.

Att garantera sommarjobb är en kraftfull signal – både till eleverna och till framtidens arbetsgivare. Det är ett exempel på hur innovativ samverkan inom Teknikcollege skapar verklig skillnad.
–
Ann-Catrin Knudsen, Näringslivsutvecklare Ludvika kommun