Tillverkningsindustrin i Blekinge är oerhört viktig för sysselsättningen och för regionens välfärd. Kompetensförsörjning och att ha tillgång till rätt kompetens är avgörande för att industrin ska vara fortsatt konkurrenskraftig.
Över 100 företag från hela regionen har bidragit med svar
– Vi har undersökt det kvantifierade behovet av kompetens och rekrytering på kort och medellång sikt, men också tagit reda på vilka bakomliggande faktorer företagen anser påverkar deras möjligheter att hitta och rekrytera rätt kompetens samt hur de själva arbetar med och engagerar sig i strategisk kompetensförsörjning, berättar Fredrik Gummesson.
Nu väntar ett analysarbete av enkätresultatet. Bland annat kommer behovet av inflyttad arbetskraft till Blekinge kontra egna möjligheter att försörja industrin med personal att kartläggas. Genom den regionala kompetensplattformen Teknik & Industri samlar Techtank och Teknikcollege olika aktörer som på något sätt jobbar med kompetensförsörjning mot industrin, t ex kommuner, vuxenutbildning, yrkeshögskola, högskola, för att se vilka aktörer som kan ansvara för olika insatser framöver.
Företagen uppskattar följande rekryteringsbehov:
Antal som behöver rekryteras inom det närmaste året:1 611
Antal som behöver rekryteras på 2-5 års sikt: 3 453
Totalt antal som behöver rekryteras inom 5 år: 5 064
Ingenjörer (olika inriktningar):1667
Övriga yrkeskategorier: 3397
Topp 5 inriktningar ingenjörer (antal)
- Automation (215)
- Produktionsteknik (187)
- Maskinteknik (184)
- Datateknik/mjukvaruutveckling (155)
- Processteknik (139)
Topp 5 övriga yrkeskategorier (antal)
- Övrig produktionspersonal, t ex montörer, operatörer, tekniker, ytbehandlare (872)
- Processtekniker/processoperatörer (628)
- Maskinbearbetare/CNC-operatörer (305)
- Mekaniker/underhållsberedare/underhållspersonal (263)
- Konstruktörer (221)