Teknikcollege i Almedalen 2012-07-12

Almedalen 2012 gick av stapeln första veckan i juli och Teknikcollege fanns på plats. Under veckan hölls 1824 seminarier med ca 17000 besökare. Att kompetensförsörjning, speciellt inom industrins branscher, är ett aktuellt ämne rådde det inget tvivel om då ett stort antal seminarium behandlade dessa ämnen. Om man i kalendariet sökte på kompetensförsörjning eller näringsliv och utbildning gav detta tillsammans nästa 300 träffar på seminarier som berörde dessa ämnen.

Margaretha Sjöberg Boström från blivande Teknikcollege Uppland presenterade Tc konceptet på seminariet ”Sveriges största tillväxtprogram – guldägg med förhinder”, som anordnades av Östhammars och Oskarshamns kommuner. Kommunerna har ingått avtal med kraftindustrin som innebär stora investeringar i utveckling och tillväxt inom kommunerna. Ett konkret exempel på en sådan satsning är Teknikcollege Uppland. Regionens näringsliv är starkt engagerat i satsningen och regionen väntar nu på sin certifiering.

Är företagens kompetensförsörjning största tillväxthindret?

När forskningsinstitutet Ratio presenterade ny forskning om företagens kompetensförsörjning samlades ett stort antal deltagare för att lyssna till presentationen samt efterföljande debatt. I debatten deltog politiker, arbetsmarknadens parter och företagare, vilka bland annat representerades av Ibrahim Baylan, riksdagsledamot, Socialdemokraterna, Anna-Lena Bohm, VD, Uniguide, Anna Ekström, GD, Skolverket, Anders Ferbe, ordförande, IF Metall, Åsa Jackson, personaldirektör, ABB Sverige, Håkan Sörman, VD, SKL, Tomas Tobé, riksdagsledamot, Moderaterna och Pia Enochsson, GD, Yrkeshögskolan. Dessa debatterade kring frågorna, Är företagens kompetensförsörjning största tillväxthindret? Hur löser vi kompetensförsörjningens brister och utmaningar? Hur allokeras kompetens effektiv på arbetsmarknaden? Ratios studie visar att det inte i första hand är fråga om ett kortsiktigt matchningsproblem mellan utbildning och arbetsliv. Orsaken är snarare att svenska utbildningar inte till fullo uppfyller näringslivets behov avseende kvalitet och relevans.

Arbetsgivarorganisationerna i panelen som representerades av bland annat Katarina Novák, SLA. Dag Klackenberg, Svensk Handel. Jonas Milton, Almega och Ann-Marie Fransson, IT- & Telekomföretagen, vittnade alla om att deras företag behöver anställa personal men att kompetens är en bristvara vilket försvårar företagens möjligheter att skapa tillväxt. ”Finns inte rätt kompetens att anställa behöver vi utbilda inom företaget, vilket är en dyr investering” sade Lena-Liisa Tengblad från Grafiska företagen.

Ratio presenterade i sin rapport tre intressanta förbilder: Lärlingsutbildningen, Teknikcollege och Yrkeshögskolan. Dessa menar Ratio har hittat ett arbetssätt som möjliggör för näringsliv och skola att mötas.

Ibrahim Baylan, Socialdemokraternas talesperson i utbildningsfrågor, ställde sig positivt till näringslivets engagemang i utbildning. Han poängterade att relevansen i utbildningarna är avgörande och ser Tc som en förbild för att utveckla svensk utbildning. Han lyfte även fram Yrkeshögskolan som en viktig del och efterfrågade ytterligare satsningar på yrkesutbildning.

Även Tomas Tobé, ordförande i utbildningsutskottet, visade en positiv inställning till att näringslivet tar en större roll i skolan. När det gäller att matcha studerande för näringslivet, är ”Teknikcollege en succé” menade Tomas Tobé.

Åsa Jackson, personaldirektör ABB Sverige, avslutade debatten med att understryka att den absolut största flaskhalsen för växande företag är inte finansering eller skatter, utan just kompetens. Därför menade hon att alla, näringsliv, skola och politiken, måste arbeta aktivt med frågan. ”Vi kan bara lösa kompetensbehovet gemensamt”

Teknikcollege lyfts som ett framgångskoncept av Almedalens väl representerade panel under Ratios seminarium "Är företagens kompetensförsörjning största tillväxthindret"

Industrin är död, länge leve industrin

Västra Götalandsregionen belyser i en ny studie näringslivsstrukturen i regionen. Under de senaste decennierna har det i västvärlden talats om en förskjutning av arbetstillfällen från industri till tjänstesektor. På seminariet ”Industrin är död, länge leve industrin”, presenterades relationen mellan industri och tjänstesektor och vad som kan antas om strukturomvandlingen de kommande åren. Rapporten visar en nyanserad bild av näringslivsstrukturen där hänsyn tas till flöden mellan industri och tjänstesektorn, vilket ger en betydligt högre sysselsättningsgrad inom industrin än tidigare. Industrin utgör i stor utsträckning grunden till den växande tjänstesektorn. Resultaten diskuterades i ett efterföljande panelsamtal där panelen, som bland annat bestod av Birgitta Losman, ordf. regionutvecklingsnämnden, Jan-Eric Sundgren, direktör samhälls- och miljöfrågor, AB Volvo och Jennie Nilsson, riksdagsledamot, diskuterade vilka konsekvenser detta har för näringslivet samt om ökat fokus på industrin inom näringspolitiken krävs. Ännu en gång lyftes vikten av en utbildning anpassad efter näringslivets behov för svensk industris globala konkurrenskraft.

Västsvenska Handelskammaren presenterade ytterligare en undersökning, Fokus Attityd, som redovisar ungas inställning till olika yrken. Teknik och industri liksom vård och omsorg visade fortfarande låga siffror i rapporten även om dessa gått upp något senaste åren. Resultaten ledde till en paneldebatt angående hur en stärkt lärarutbildning kan bidra till bättre matchning på arbetsmarknaden. Rapporten visar att unga ofta saknar förståelse för ämnet teknik och yrkena som finns inom industribranschen, vilket ännu en gång understrycker att svenskindustri lider av ett image problem. ”Eleverna förstår inte att med rätt utbildning får man ett yrke inom industrin dagen efter man slutat skolan” sade Margaretha Pålsson, f.d. ordförande i utbildningsutskottet.

En närmare samverkan mellan arbetsförmedlingen och näringslivet efterfrågades av paneldeltagarna Clas Olsson, Arbetsförmedlingen, Anders Weihe, Teknikföretagen, Anders Ferbe, IF Metall och Heike Erkers, Akademikerförbundet SSR, på seminariet ”Halvera arvbetslösheten – men hur?” Där framhölls att Arbetsförmedlingens startegiska roll måste stärkas samt att dess samverkan med näringslivet måste öka för att möjliggöra snabbare omställning.

Vikten av en nära samverkan mellan utbildning och näringsliv var ett återkomande tema på flertalet seminarier. Likaså belystes kompetensförsörjningen som en styrande framgångsfaktor inom framtida svensk industri. Under Arena tillväxt och Teknikföretagens seminarium, ”Hur klarar näringslivet kompetensförsörjningen”, konstaterade Åke Svensson, VD Teknikföretagen att ”Kompetensfrågan är central för industrins långsiktiga perspektiv” Anders Ferbe, förbundsordförande, IF Metall sa under deras seminarium angående arbetslösheten i Sverige att ”Industrin är den motor som driver samhällsekonomin och är en viktig pusselbit i den framtida ekonomin, vi måste satsa på kompetensförsörjning och kompetensutveckling för att driva motorn”

Vid flertalet seminarier belystes även vikten av utbildade handledare som tar emot de studerande på arbetsplatsen, vilket är en väsentlig del inom Teknikcollege konceptet. Vad gäller samverkan mellan näringsliv och skola är Teknikcollege på rätt väg, nu är det viktigt att arbeta långsiktigt och att fortsätta utveckla och kvalitetssäkra konceptet för framtidens kompetensbehov.